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導(dǎo)讀：上班才11天，就被用人單位莫名“炒魷魚”。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，湖南籍青年楊國(guó)其先后兩次把用人單位告上仲裁庭，并索賠24500元。

本文標(biāo)簽：貴陽(yáng)私家偵探--上班11天就被炒索賠24500元

　　2011年9月27日，生于1980年的湖南籍青年楊國(guó)其與深圳市派高電器有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工作崗位是倉(cāng)庫(kù)管理員，合同期限自2011年9月27日至2014年9月26日。
　　然而，令楊國(guó)其意想不到的是，僅僅在該公司上班到2011年10月7日，他就被該公司解雇了。
　　“上崗后我致力于倉(cāng)庫(kù)的管理優(yōu)化和改善，在職期間曾與公司廚師因飯?zhí)梅��?wù)質(zhì)量太差而有過(guò)爭(zhēng)執(zhí)，之后該公司無(wú)故將我解雇。”楊國(guó)其是這樣解釋被炒原因的。
　　楊國(guó)其透露，他在入職后發(fā)現(xiàn)，該公司存在一些不合法的地方，如要求新員工入職后還需簽下“承諾不參加社�！钡妊a(bǔ)充協(xié)議。

　　兩次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
　　擬索賠24500元

　　2011年10月8日，楊國(guó)其向深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交了仲裁申請(qǐng)書，希望依法索回在職期間的工資及用人單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)有的賠償。
　　2011年10月12日，深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)楊國(guó)其的申請(qǐng)仲裁予以受理，并公開開庭進(jìn)行了審理。2012年1月13日，仲裁委裁決該公司于裁決書生效之日起五日內(nèi)一次性支付楊國(guó)其在職期間的工資418.89元及WF解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金1320元。
　　這樣的仲裁結(jié)果，雙方都不服。
　　楊國(guó)其的理由是：“僅1320元的賠償金不足以彌補(bǔ)我的損失，且AJ拖下去不會(huì)增加企業(yè)的WF成本與風(fēng)險(xiǎn)。公司放話有意拖下去，表示只肯出300多元，這對(duì)我明顯不利�！�
　　于是，2012年5月8日，楊國(guó)其申請(qǐng)第二次勞動(dòng)仲裁。這一次，他將訴訟請(qǐng)求變更為“被申請(qǐng)人撤銷其于2011年10月7日所做的WF解雇決定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；被申請(qǐng)人支付其在職期間未結(jié)工資；被申請(qǐng)人支付其自2011年10月8日至2012年5月8日的工資，以3500元的月薪計(jì)算，共24500元；被申請(qǐng)人按3500元的月薪計(jì)算，支付其自2012年5月8日至裁決書生效日期間的工資”。